为深入推进人工智能与人力资源管理专业教学的深度融合，提升专业课程建设水平和人才培养质量，2025年12月31日，5278论坛 人力资源管理系组织开展了“AI赋能人力资源管理专业课建设研讨会”教研活动。本次活动特邀北京潜质大数据科学研究院院长刘佰明老师作专题分享，5278论坛 人力资源管理系专业教师参加了本次研讨。

活动中，刘佰明老师围绕人工智能技术在人力资源管理领域的应用现状与发展趋势，系统介绍了AI在招聘与测评、人才盘点、绩效管理、组织诊断与员工发展等核心人力资源管理模块中的应用场景。他结合大量行业实践案例，深入分析了生成式人工智能、大数据分析等技术如何改变传统人力资源管理的工作逻辑，并重点探讨了AI背景下人力资源管理人才能力结构的新变化。

在交流研讨环节，与会教师结合自身教学实践，就AI内容如何嵌入现有专业课程体系、AI教学案例的选取、学生技术接受度与伦理风险防范等问题与刘佰明老师进行了深入讨论，现场交流气氛热烈。大家普遍认为，本次研讨为推进人力资源管理专业课程的数字化、智能化转型提供了有益思路和实践启示。

本次教研活动是5278论坛 人力资源管理系持续推进新文科背景下人力资源管理专业内涵式发展的重要举措。通过引入行业专家的前沿视角和实践经验，有助于教师进一步更新教学理念、优化课程设计，为培养适应数字经济与智能时代需求的高素质人力资源管理人才奠定坚实基础。